Soluções Amestra · 04

PCMSO e ASO

Planejamento médico ocupacional e gestão dos ASOs em sintonia com os riscos, funções e necessidades da empresa.

PCMSO como referência médicaASOs coerentes com função e riscoHistórico ocupacional contínuo
VISÃO DA FRENTE

Programa médico e ASOs na mesma lógica

O PCMSO define a programação médica; os ASOs registram as avaliações realizadas ao longo do vínculo do colaborador.

01

PCMSO como referência médica

O programa médico orienta quais avaliações fazem sentido para cada risco.

02

ASOs coerentes com função e risco

O ASO registra o resultado da avaliação ocupacional realizada.

03

Histórico ocupacional contínuo

O histórico permite acompanhar a trajetória do colaborador ao longo do vínculo.

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Integração com exames e eSocial

Exames e registros precisam permanecer coerentes com os riscos mapeados.

GESTÃO CONTÍNUA

ASO sem programa médico perde contexto técnico.

O programa define a lógica médica; os ASOs registram as avaliações executadas dentro dessa lógica.

01

Programa
PCMSO orienta a estratégia médica.

02

Avaliação
Atendimento considera função e risco.

03

ASO
Registro formaliza a avaliação ocupacional.

04

Histórico
Informações permanecem ligadas ao colaborador.

COMO A FRENTE É CONDUZIDA

Do risco da função ao registro no ASO.

01

Ler riscos da função

A programação médica parte das exposições ocupacionais.

02

Planejar avaliações

Exames e periodicidade são organizados dentro do programa.

03

Realizar e emitir

A avaliação gera o ASO correspondente ao momento ocupacional.

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Manter histórico

Registros permanecem vinculados ao colaborador e à rotina médica.

DÚVIDAS FREQUENTES

PCMSO e ASO com papéis bem definidos.

Entenda como programa médico, avaliações e registros se relacionam.

Qual a diferença entre PCMSO e ASO?+

O PCMSO é o programa que organiza a estratégia médica ocupacional. O ASO registra o resultado de uma avaliação ocupacional específica.

Todo ASO deve estar ligado ao PCMSO?+

A avaliação ocupacional deve seguir a lógica médica e os riscos considerados no programa aplicável à empresa.

Os tipos de ASO são iguais?+

Não. Admissional, periódico, retorno, mudança de risco e demissional correspondem a momentos ocupacionais diferentes.

Como manter coerência entre os registros?+

Função, risco, exames e histórico precisam ser atualizados de forma integrada ao longo do vínculo.

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