Cuidamos dos programas, exames, laudos, treinamentos e do envio ao eSocial. Sua empresa acompanha tudo em um portal próprio.
Analisamos os documentos que você já tem e apontamos o que está faltando. Sem compromisso.
Atendimento nacional para empresas
Equipe médica e técnica própria
Gestão completa: do PGR ao envio no eSocial
Portal do cliente com documentos sempre disponíveis
Não importa o porte nem o setor: se a sua empresa admite pelo regime CLT, ela precisa manter o gerenciamento de riscos ocupacionais em dia e comprovar isso ao Ministério do Trabalho. Veja o que é exigido hoje:
Inventário de riscos e plano de ação da sua empresa. É o documento raiz da SST: sem ele, o PCMSO, os laudos e os treinamentos ficam sem fundamento técnico. Desde 26 de maio de 2026, precisa contemplar também os fatores de risco psicossociais.
Coordenado por médico do trabalho, define quais exames cada função precisa fazer a partir dos riscos mapeados no PGR. Um ASO emitido fora de um PCMSO é documento sem lastro técnico.
Acidente de trabalho, monitoramento da saúde e condições ambientais precisam ser transmitidos dentro do prazo. O que é enviado aqui alimenta o PPP e a análise de aposentadoria especial dos seus funcionários.
LTCAT, insalubridade, periculosidade, CIPA, EPI, trabalho em altura e demais capacitações exigidas conforme a atividade e o grau de risco da sua empresa.
Muita empresa acredita estar em dia porque manda o funcionário ao laboratório quando precisa. Na fiscalização, o auditor não pede o exame. Ele pede o programa que gerou aquele exame.
A diferença não aparece no dia do exame. Aparece no dia da fiscalização.
Não realizamos exames avulsos: assumimos a conformidade da sua empresa e a mantemos ao longo do tempo.
As quatro frentes funcionam de forma integrada dentro do contrato de gestão, porque um documento depende do outro.
PCMSO, exames admissionais, periódicos, demissionais, de retorno ao trabalho e de mudança de risco, com emissão e controle dos ASOs.
Conhecer frente ↗ 02PGR, gestão de riscos psicossociais, análise ergonômica, gestão de EPI, CIPA, treinamentos de NR e inspeções técnicas.
Conhecer frente ↗ 03LTCAT, laudo de insalubridade, de periculosidade, laudo caracterizador de PCD e avaliações técnicas para NR-10, NR-15 e NR-16.
Conhecer frente ↗ 04Envio e auditoria dos eventos S-2210, S-2220, S-2221 e S-2240, com convocação mensal de periódicos e controle de prazos.
Conhecer frente ↗A maioria das empresas divide a SST entre uma clínica para os exames, um engenheiro para os laudos, um consultor para os treinamentos e o contador para o eSocial. Quando a fiscalização chega, ninguém tem o conjunto. A Amestra assume tudo, e a sua empresa acompanha em um portal único.
Programas, avaliações, exames e laudos são conduzidos pela equipe técnica correspondente e seguem a responsabilidade profissional exigida para cada documento.
O programa de saúde ocupacional é coordenado por médico do trabalho, com responsabilidade técnica identificada.
Avaliações e documentos que exigem habilitação específica são conduzidos pelo profissional competente da equipe Amestra.
PGR, PCMSO, exames, laudos e eventos de SST são tratados como partes da mesma rotina técnica.
Um processo definido, com responsabilidades claras e acompanhamento contínuo.
Analisamos os documentos que você já tem, o quadro de colaboradores e as atividades da empresa. Apontamos o que está em dia e o que está faltando.
Definimos escopo, cronograma e responsável técnico de cada entrega. Você recebe uma proposta com prazo e valor fechados.
Elaboramos os programas, realizamos os exames, emitimos os laudos e aplicamos os treinamentos previstos.
Convocamos os periódicos, transmitimos os eventos ao eSocial, monitoramos vencimentos e mantemos tudo disponível no portal.
O PGR de uma construtora não se parece com o de um escritório. Estruturamos a SST a partir da atividade real da sua empresa.
Ruído, agentes químicos, máquinas e insalubridade.
NR-18, trabalho em altura, PCMAT e alta rotatividade.
Exame toxicológico, jornada e riscos ergonômicos.
Risco biológico, NR-32 e imunização ocupacional.
Ergonomia, riscos psicossociais e treinamento de CIPA.
Ergonomia, saúde mental e conformidade documental.
A Amestra integra medicina ocupacional, segurança do trabalho, laudos, treinamentos e eSocial em uma gestão contínua. Não vendemos exames avulsos. O objetivo é manter a rotina organizada, com informação técnica e acompanhamento próximo.
Conheça nossa história →Não. A Amestra trabalha exclusivamente com contratos de gestão continuada. Um exame isolado, sem PCMSO que o fundamente e sem envio ao eSocial, não coloca a sua empresa em conformidade: apenas gera um documento sem lastro. Nosso trabalho começa no programa e segue no acompanhamento mensal.
Na maioria dos casos, sim. A NR-01 e a NR-07 preveem dispensas específicas: o MEI é dispensado, e microempresas e empresas de pequeno porte enquadradas nos graus de risco 1 e 2 podem ter tratamento simplificado quando declaram inexistência de riscos. Fora dessas hipóteses, a obrigação existe a partir do primeiro funcionário registrado. O diagnóstico gratuito define exatamente o seu enquadramento.
O investimento depende do número de colaboradores, atividades, grau de risco, unidades e do que a empresa já possui de documentação válida. Após o diagnóstico, a Amestra apresenta uma proposta com escopo, prazo e valor definidos.
Analisamos os documentos existentes, identificamos o que pode ser aproveitado e o que precisa ser refeito, e assumimos a continuidade sem interromper a rotina da empresa. A migração do histórico para o nosso portal faz parte da implantação.
O contador transmite o que recebe. Os eventos de SST, como S-2210, S-2220, S-2221 e S-2240, dependem de informação técnica que vem do PGR, do PCMSO e dos laudos. Se o dado de origem estiver errado, o envio estará errado. A Amestra produz e audita esse dado antes da transmissão.
O prazo depende do cenário encontrado no diagnóstico, do porte da empresa e das entregas necessárias. Após a análise inicial, a proposta apresenta um cronograma objetivo para implantação e gestão contínua.
Sim. A Amestra realiza atendimento nacional, estruturando a operação de SST conforme a necessidade e a localização de cada empresa.
Todo documento é assinado por profissional habilitado e identificado: médico do trabalho para o PCMSO e os ASOs, e responsável técnico de segurança para o PGR e os laudos. O registro profissional consta em cada documento emitido.
Analisamos os documentos que você já tem (ou a ausência deles) e devolvemos um panorama do que está em dia, do que está vencido e do que nunca foi feito. Sem compromisso de contratação.
Preencha os dados e nossa equipe entra em contato.
